“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照规定先集体性、后个体，先镇长、后支国家计委员、再团员的先后顺序，许多团员也已经做后表态发言，举个例子子谈缺点，提意见与建议定保障措施，自主揭短、共同揭短，施工现场氛围音乐激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请同学们给我提起珍贵指导意见和意见。”该轮李怀生讲稿，他仗义执言不讳、全部例子阐述在工作中留存的不到。“我对怀生男男同志，提四点个人意见与最好是最好是，第一点，在管理制度审理上还不足从严，向来都存在轻易性；2.，疫情报告控防讲求得多，但在策划 本程序会仪时作用慢！”支部委局员张常峰神情严峻，开业见山，根本尽量避免情面。王彦森紧随随后，“愿怀生男男同志在设置科室拟草文件格式前提下出制定方案个人意见与最好是最好是，尽量避免往反更改。”另一共产党员也顺次表态发言，差别说出“品牌企业职工文化艺术日常不足多样化”“转换生活技能游戏状态促进会中国青年人培育”“多到基层组织实地调研党建宣传事业”“发挥出其优势制定方案科室工作员提高自己写作能力”等个人意见与最好是最好是最好是。而李怀生也向来“滋滋”地在本子合集上仔细记录好着玩家说的某一句话，还有时同意数字代表肯定是。“恳切感谢的话语小伙伴老同志给我掏心窝子子，认为我的状况和过高，给出越来越多存在的意见与建立和建立，我大部分谦虚学习，并在未来改良，请小伙伴监察我!”每名老党员说话收场后，李怀生面带少许自责、神情非常紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此项组识生命会，子公司单位党总支镇长廉夕全流程参与活动，联席商务会议后做完评析，他觉得，支部每名党团员自行揭短积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，揭短家人真诚相逢、一针瘦脸见血，感动了思维、接触了生命，红脸大量出汗的效率不置可否。综合联席商务会议现状，廉夕指出几点规定，一方面作好现象自查，立行立改，切实保障质效。二必须以为此联席商务会议为锲机，在现阶段的事情中拼命发挥出来支部战役保垒的做用和党团员榜样要带头的做用。三是每名党团员要综合你们指出的意见和建意和建意，对自身演讲资料去为大家，由支部作好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）