“权大点小，威在清廉，官无不同，重在勤恳。”
15月19日，湖北建工群体党组常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分单位禹州投资项目初步验收“廉政艺术试点点”。单位党组副书纪、纪委书纪李怀生，分单位党总支部书纪、副营销经理贾银建宋江因叁加。
赶到新项目后，吕书文第二行笔直征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优廉洁人文知识标准化点，品牌建设规划风清气正品牌部……”在自后闭幕的会议内容上，品牌副总李明洋用PPT差别从加强阻止引领、加强廉洁考核机制、建造廉洁环境、坚持学习廉洁教学、隐患排查治理营业问题、整合出产实际的、深入浅出行业调查研究等多少个方看待品牌部“廉洁人文知识标准化点”打造与出产营业整合前提通过了全面报告。后来，贾银建对五分司党风廉洁品牌建设规划前提通过了简单报告。
听取报告了分集团公司汇报总结后，吕书文所述，禹州顶目是同一条老板继骨料线、大学寝室楼、郑州房地产顶目后的另一个大顶目，完全充分体现了河南四建的好整体形象和企业品牌影响力。他对进步骤改造创新性“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分工司提出了3个规范要求：一种是看作基础共产党员、科级年轻干部要习惯性履职尽职尽职，实实在在实行地方性法规制度，按地方性法规办事效率；第二要总是逐步完善内控及自我约束原则，办好前后左右级、同级两者之间的上下级监督检查；三是当上公有各个企业工人，要做忠贞、净、承担的好科级年轻干部、好工人，展开讨论金钱高效益干成大器、干一件坏事、不出事了。
之后，李怀生必须分集团公司及工程项目部管理日常任务业务要操作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
触摸会议完结后，吕书文为禹州活动党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分我司）