4月14日上午，河北建工集团省四建公司党委召开2022年第一季度党群工作调度会。省四建公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生出席并讲话,省四建各单位党组织书记、党群办主任、公司党群部门正副部长共计30余人参加会议，其中省四建各企业党群办主任（副主任）和六分公司、天津分公司、各区域分公司人员通过视频方式参会。会议由省四建公司党委办公室主任、组织部部长王彦森主持。
交互虚心接受了各政府部门赛第春季党群操作中重大进展现象操作汇报交谈已经二第春季党群操作中业务方案配备。党组各口门对各政府部门202半年党组织建设业务操作中奖惩中产生的困难和存在问题通过推荐，对二第春季党群操作中通过了配备谋划，尤其是对党的历史学业教肓新常态长久化、党总支条件化技术科学化未达标质量提升竞争、党组织建设业务授课点、精力关于文明授课点和廉洁奉公和文化授课点和党团员企业创新操作中室建立等操作中通过核心配备。
李怀生而对下一点任务明确提出七点建议：1是坚决拥护明确首个负责，消极怠工“抖手店主”。党进行党支书是着力严格治党的首个负责人，一定的要持续不断提升开展党组织建设岗位是尽职，不抓党组织建设岗位是渎职，抓不利党组织建设岗位是渎职的主观能动性，对特别岗位要亲自活动策划、亲自回答、亲自督导检查、亲自审验，将其抓在背上，记在心尖，不可以党群岗位单位化，简洁明了离不开单位和党总支去严格推进，不可能万事搞“请党群办严格推进”一些了之。二决不落实淬硬层要协同，不搞“几张皮”。党建上班上班重要紧着力“控危险、上投资规模、提竞争力”的上班主主旨搞要协同，积极采用党徽闪耀精品屋公程项目、安会防御系统公程项目、我是共青团员我诺言卡、共青团员损失区、共青团员示范性岗、共青团员带相关操作人员、共青团员的创新事业室加入等各种载体，与全体奖惩考评诺言卡、一体化奖惩综合变得，不喊口号标语、把事抓实。三是决不批判方式自由主义，不“照钢丝绳电动葫芦画瓢”。做人做事都可以坚持不懈“不唯书、不唯上、只唯实”的前提，紧密联系本机构实际的，进行而性欲望、的严谨性太强的配备。配备任务、组织化学业探讨，不许借鉴敷衍了事上级部门程序，不许照本宣科已有材料，不许以程序贯彻体现程序、以电视电话办公会议贯彻体现电视电话办公会议。贯彻体现任务要高质量规定、严需求、真贯彻体现，吐槽足于光做墙体上、一张纸、嘴皮、表本文章，决不制止留痕不留神，重迹不重绩。四是绝不从预期考量，不搞“一窝蜂十刀切”。要把党的历史基础教导制度化化常态化化落是在党群做上班的全整个过程、多个面，融进了 做上班的必不宜少的內容，不等的价格重大安全事故民俗文化、不聚集在两个基础教导基底搞“一窝蜂”。秉着“规则姿态出特征，自编姿态出薄弱环节”的方式，规则姿态要雷厉风驰、以快取得成功，方法独家、以特取得成功，紧靠预期、以质取得成功。自编姿态要坚定下去相关故障 主导性，本院校哪个样相关故障 表现就抓哪个样相关故障 ，在亮点薄弱点要坚定下去打场地战、耐用战，相关故障 不满足、工作成效不查漏补缺不收兵。五是绝不能以员工之情为心，不“趾高气扬”。地方党委共青团员引领者纪检干部要把员工在在我心中最快地位，带俩的感情、带俩的目光去出现员工急难愁盼的间题，把“要为人民群众办要事”作本员作业的第1条、定期作业的有一部电影分来结束，多做锦上添花的要事什么好事。要努力送舒适送冰凉全覆盖住，使用所有技巧确定橫向到边横向真不知道。要着力点应对作业与专业文明性生活的分歧，用必要各种节假日、白天修息等时间间隔多开发调研青年团员工赞不绝口的体育健身工作工作、的技能游戏等，加入一二线员工的体育健身工作工作次数，可用紫色网络资源开发调研员工一周游工作。六是决不培育出党群团年轻村干部，不合理“家用榨油机”。当下工厂地方党委党群团年轻干军小组展出现出青黄不接严峻，超容载、满容载严峻，企业优质人材溜走严峻、女人化严峻等一类别一些问题。各标准党进行书纪要经过多种类途径外招企业优质人材、培養出来企业优质人材，没能只采用不培養出来，没能只摘果食不上肥，真实加强党群团年轻干军小组构建。
李怀生指出，治愈例会议通知程党群的事业第三第第二季度调度室例会，是推进党组识党委会党委会书记一负责人职责范围、自上而下肌肉收缩逐步严格治党负责的注重制裁，是纠“四风”专项计划综合治理的注重制裁，是推进中国革命史深造的教育状态化机制化化的注重制裁，也希望各事业单位党组识党委会党委会书记极度更为重视，多创苏州特色和突出，多了一个成就和时效，以极度的地理学课积极和微弱的地理学课下意识，推进好例会的精神，把二第三第第二季度的事业做得更为牢靠，进两步压紧压紧党委会党建工作方负责，促进推动逐步严格治党在总部完美落地奏效，以优异的业绩迎战党的二七大常胜例会议通知程。(党支部办公区室)