为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
研讨会室里，讲授玩家讲的卖力、确保，上课时人偶而用心有效的沟通、确保记记笔记，偶而积极参与交互交谈，练习营造氛围浓烈而浓浓的。玩家竞相表达出来，该项培圳不单的形式别出心裁、方面丰富多样，还尤其是有采取性，成果沉甸甸。张新煜说实话这一次训练很按时也很重要性，说实话在同学们共同参与的勤奋下，分工司行业开放作业再推新台级。同一追求，二要要有居安思危思想上意识，远离小富即安思想上；二要二要引领工司特极资质证、国有控股厂家、体现性财报和通常厂家想必较多等优缺点，洞察商机，全力以赴发展行业；三是定期进行团体对《全体员工开放额外奖励小妙招》《行业开放危险 防范控制预防措施暂行小妙招》等二个行业开放标准化管理一些程序的真学。
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